Crowdworking in Deutschland
In den letzten Jahren ist eine Vielzahl von Online-Plattformen in unterschiedlichen Branchen entstanden, die dort unterschiedliche Funktionen übernehmen: Im Bereich der Mobilität revolutioniert „Uber“ das Taxigewerbe rund um den Globus, über „Upwork“ werden Aufträge an spezialisierte IT-Fachkräfte vermittelt, und die Kundinnen und Kunden von „Lieferando“ erhalten Live-Updates über den genauen Standort ihrer bestellten Pizzen.
„Diese Plattformen bieten zweifellos innovative Kundenerfahrungen, gleichzeitig etablieren sie dadurch neue Formen digitaler Arbeit, denn die Plattformen übernehmen eine vermittelnde Funktion zwischen „Kunden“ bzw. „Auftraggebern“ und denen, die als Crowdworker tätig sind“, sagt Linda Nierling, die den deutschen Teil eines von der Europäischen Kommission geförderten Forschungsprojekts zu Crowdwork leitet.
Kontroverse Debatten über Arbeitsbedingungen
Die Veränderungen des Arbeitsmarktes durch das als Crowdwork bezeichnete Phänomen wurden in den letzten Jahren intensiv in Wissenschaft, Gesellschaft und Politik diskutiert. So können mit Crowdwork einerseits viele Vorteile einhergehen wie eine höhere Flexibilität oder ein effizientes digitales Matching von Angebot und Nachfrage. Andererseits können mit Crowdwork schlechtere Arbeitsbedingungen einhergehen. „Man muss daher untersuchen, welche kollektiven Maßnahmen und welche Formen der Interessenvertretung von Crowdworkern zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen beitragen können“, erklärt Linda Nierling.
Systematische Analyse aktueller Erkenntnisse über Crowdwork in Deutschland
Gemeinsam mit ihren ITAS-Kollegen Bettina Krings und Leon Küstermann stellt sie nun in einem Working Paper die Ergebnisse der ersten Phase des europäischen Forschungsprojekts vor. Das Arbeitspapier bietet einen umfassenden Überblick über die deutsche Crowdwork-Landschaft, mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Interessenvertretung von Crowdworkerinnen und Crowdworkern.
Die Forschenden liefern zudem eine systematische Analyse der aktuellen konzeptionellen und empirischen Debatte über Crowdwork. „Fundierte empirische Erkenntnisse werden nach wie vor dringend benötigt, da trotz einer wachsenden Zahl empirischer Studien Unsicherheit darüber herrscht, wie Crowdwork konzeptionell zu fassen ist und inwieweit sie die Arbeitsbeziehungen in Deutschland dadurch bereits beeinflusst sind“, betont Koautorin Bettina Krings. (16.11.2020)
Bibliographische Angaben:
Nierling, Linda; Krings, Bettina-Johanna; Küstermann, Leon
The Landscape of Crowd Work in Germany. An overview of the scientific and public discourse. Karlsruhe: KIT Scientific Working Papers 2020, 67 S., ISSN: 2194-1629
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